2020年11月12日，2020美世健康福利云端論壇暨2020-2021美世中國卓越健康雇主頒獎典禮在上海舉行，全程線上同步直播。頒獎典禮上，RingCentral廈門鈴盛軟件（以下簡稱“鈴盛”）被美世正式授予“2020-2021美世中國卓越健康領(lǐng)袖”的稱號，榜單上共有22家企業(yè)獲此殊榮。在席卷全球的疫情下，這項關(guān)于健康的獎項更凸顯出鈴盛難能可貴的“以人為本”的價值觀，是對鈴盛在員工健康方面所做努力的認可。
2020-2021年度美世中國卓越健康雇主評選共收到來自全國范圍內(nèi)的223家企業(yè)參與，覆蓋25個不同行業(yè)，回收有效的員工健康風(fēng)險評估問卷25,680份，平均參與調(diào)研的員工年齡為31.2歲。
此次鈴盛能獲此獎項，并不意外。面朝大海敲代碼的工作，鼓勵工作與生活平衡的企業(yè)文化，和各種豐富多彩的員工活動和補貼 -- 鈴盛不僅有完善的員工健康管理體系，且以各項福利性政策實際支持員工健康。
鈴盛的綜合性員工健康管理項目RingCentral Spirit從Physical、Emotional、Financial、Social、Intellectual五個維度開展，旨在鼓勵員工重視對健康的管理，并提供工具、福利、服務(wù)和環(huán)境幫助員工達到健康平衡的狀態(tài)，最終獲得工作和生活的幸福感。
鈴盛以保證員工安全為第一要務(wù)，即使在疫情期間也很好地保障了員工身心健康。疫情初期，鈴盛第一時間關(guān)閉廈門辦公室并開始實行全員遠程辦公。公司主營產(chǎn)品 -- 企業(yè)云商務(wù)溝通協(xié)作解決方案賦能鈴盛在疫情期間的各個項目交付均沒有延誤，甚至提前完成。國內(nèi)一罩難求時，鈴盛將防疫物資多次寄送到員工家中、開設(shè)了各種幫助員工應(yīng)對特殊時期心理焦慮等問題的線上活動和培訓(xùn)課程、還免費為員工提供心理咨詢服務(wù)。
近期，隨著疫情的逐漸穩(wěn)定，鈴盛開放了長期遠程辦公政策，讓員工可以更靈活的選擇個人喜歡的工作地點，免于通勤奔波，有更多的時間與家人相聚，為員工打造更具“幸福感的工作”。
關(guān)于美世中國卓越健康雇主評選
作為員工健康福利領(lǐng)域的專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)，美世一直致力于通過幫助雇主改善員工的健康福利體驗，賦能組織活力，提升員工的敬業(yè)度。從2016年開始，美世在中國率先發(fā)起職場健康領(lǐng)域的雇主品牌評選項目：美世中國卓越健康雇主 (Mercer China Healthiest Workplace Awards)。
美世中國卓越健康雇主評選面向所有在中國境內(nèi)運營的雇主征集，每兩年組織一次。評選通過對企業(yè)健康管理體系和員工個人健康風(fēng)險兩個維度涵蓋14項健康相關(guān)的話題的綜合調(diào)研和分析，評選出為員工的全面健康提供卓越健康環(huán)境與健康條件的雇主。
