2020年7月13日，第一資源對外發(fā)布中國人力資源行業(yè)青年企業(yè)家榜單，51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉憑借在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的突出成績及卓越貢獻，成功當選中國人力資源行業(yè)青年企業(yè)家。
再獲殊榮：人力資源行業(yè)青年企業(yè)家
中國人力資源行業(yè)的未來需要各個年齡層人士的通力協(xié)作，才能煥發(fā)更蓬勃的生機。而正值青年的領(lǐng)軍者們，更是為人力資源行業(yè)注入源源不斷的能量。
為了通過榜樣的力量帶領(lǐng)中國人力資源行業(yè)快速發(fā)展，人力資源行業(yè)第三方媒體平臺第一資源從從業(yè)年限、卓越成就等方面綜合考量，最終甄選出10位30歲以下和50位40歲以下的中國人力資源行業(yè)青年企業(yè)家。經(jīng)過多輪投票及評選，51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉榮獲此項殊榮。
余清泉作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者、51社保創(chuàng)始人、國內(nèi)知名社保專家，在社保領(lǐng)域有十余年的政策研究，擁有多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實踐經(jīng)驗，具有扎實的理論功底和豐富的實操經(jīng)驗，對企業(yè)經(jīng)營管理理念有深刻的理解，精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動用工政策和實務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有較強的知名度和影響力。
創(chuàng)業(yè)之路：堅持做正確且有價值的事
早在2007年，為了用專業(yè)的社保知識幫助HR網(wǎng)友們解答疑難，作為上市公司HR的余清泉創(chuàng)立了51社保論壇，憑借居高不下的人氣與名聲在外的良好口碑，51社保論壇迅速成為了國內(nèi)規(guī)模最大、粉絲活躍度最高的社保專業(yè)論壇，坐擁粉絲累積達30余萬，在此期間，余清泉榮獲共青團中央、人社部聯(lián)合頒發(fā)“第九屆中國青年創(chuàng)業(yè)獎創(chuàng)業(yè)新星獎”表彰。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，憑借對企業(yè)人力資源需求的深刻理解，余清泉與有BAT背景和豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗的合伙人胡萬軍、張軼一起創(chuàng)辦了51社保，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入傳統(tǒng)人力資源服務(wù)，變革傳統(tǒng)服務(wù)模式，將勞動密集型變成技術(shù)密集型，幫助并賦能HR 解放生產(chǎn)力，提高企業(yè)效率。同時，51社保連續(xù)舉辦了七屆中國企業(yè)社保高峰論壇，發(fā)布了由余清泉主筆的《中國企業(yè)社保白皮書》，引發(fā)行業(yè)熱烈反響。
隨著時代的發(fā)展和進步，人力資源經(jīng)濟日益顯示出其重要意義，成為一國經(jīng)濟和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。憑借對社保服務(wù)孜孜不倦的追求、精益求精的雕琢，余清泉10余年來厚積薄發(fā)。
從最開始的HR論壇到現(xiàn)在的51社保，他始終認為：“堅持做正確的事，做有價值的事”非常重要。在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈浮躁的氛圍中，余清泉堅持要將“務(wù)實落地”寫進51社保的企業(yè)價值觀中。
掌舵51社保：讓每一份工作都有保障
從51社保創(chuàng)立至今，始終采取直營服務(wù)模式，一直把“客戶第一”作為核心價值觀。截止目前，51社保已在全國一二線城市共設(shè)立109 家直營分公司，為36000+企業(yè)客戶，1,400,000+個人用戶，700+上市企業(yè)提供服務(wù)，通過服務(wù)結(jié)果100%截圖和計費賬單的交叉驗真，實現(xiàn)了對客戶服務(wù)結(jié)果的保障。
專業(yè)引領(lǐng)行業(yè)，技術(shù)驅(qū)動效率。在高新技術(shù)飛速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)快速變化的時代背景下，中國人力資源市場將迎來更大的發(fā)展空間。截止目前，51社保已獲得40余項發(fā)明專利，其中51社保小庫專戶托管技術(shù)更是榮獲國家發(fā)明專利。同時，51社保也是業(yè)內(nèi)少有支持所有服務(wù)唯一編號查詢、全流程線記錄線上追溯、服務(wù)結(jié)果100%截圖驗真、全流程滿意度評價的互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)商，為企業(yè)提供切實可行的降本增效、控制用工風(fēng)險和提升員工福利等方面的高品質(zhì)高效率的直營服務(wù)。
作為人力資源行業(yè)中流砥柱的一員，余清泉將帶領(lǐng)51社保通過安全合規(guī)、透明可追溯的創(chuàng)新模式，提供高效率、高品質(zhì)的全國一體化服務(wù)。始終堅持“讓每一份工作都有保障”的使命，在幫助企業(yè)降本增效的同時，讓標準勞動者更有歸屬感，讓外包勞動者更有安全感，讓新經(jīng)濟從業(yè)者更有獲得感，讓特殊人才更有成就感。
