隨著《粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃綱要》的出臺，大灣區(qū)建設的進程正在不斷加速，一個國際一流的灣區(qū)和世界級城市群正逐漸顯現。為此獵聘大數據研究院發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)中高端人才發(fā)展報告》，重點分析了粵港澳大灣區(qū)中高端人才發(fā)展現狀及意愿、未來就業(yè)機會、海外人才發(fā)展狀況等，旨在幫助政府、企業(yè)、人才進一步了解粵港澳大灣區(qū)人才現狀，更好地促進粵港澳大灣區(qū)的人才建設與發(fā)展。
本文摘取了報告的部分內容，對粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展情況進行簡要分享。
一、中高端人才供需兩旺，職場呈現年輕態(tài)
從近兩年數據來看，粵港澳大灣區(qū)中高端人才供給增長趨勢呈現上升狀態(tài)，整體態(tài)勢良好。2017年人才供給增長為15.25%，2018年人才供給增長翻番，達到34.92%，說明粵港澳大灣區(qū)在不斷吸納優(yōu)秀人才。
2017-2018年粵港澳大灣區(qū)中高端人才供給同比增長
從近兩年人才需求來看，粵港澳大灣區(qū)人才需求保持增長態(tài)勢，2017年人才需求高漲，同比增長60.80%。2018年人才需求同比增長為40.92%，增速雖低于2017年，但依然保持良好的正增長態(tài)勢。
2017-2018年粵港澳大灣區(qū)需求同比增長
粵港澳大灣區(qū)作為國家經濟發(fā)展點，人才是發(fā)展的重中之重，隨著粵港澳大灣區(qū)的全面高速發(fā)展，大灣區(qū)內新興企業(yè)蓬勃興起，各行業(yè)對專業(yè)技術人才、創(chuàng)新人才、綜合人才的需求會保持持續(xù)增長。
當前，粵港澳大灣區(qū)中高端人才年齡分布呈年輕態(tài)，年齡段主要集中在26歲-35歲之間，其中26-30歲中高端人才占比最高，為34.7%；31-35歲年齡段的占比位列第二，占比為30.3%。
2018.1-2019.3各城市群中高端人才年齡分布
對比長三角和京津冀，粵港澳和長三角的中高端人才年齡分布呈現同步狀態(tài)，其中26-30歲中高端人才占比都是最高，說明90后是這兩個城市群的主力軍。此外，相比粵港澳大灣區(qū)和長三角，京津冀中高端人才略顯年長，31-35歲中高端人才占比位居第一，占比為32.4%。
二、互聯網主導人才格局，新興領域順勢求才
從行業(yè)角度看，互聯網行業(yè)最受追捧，其占比高達20.77%；房地產、金融、電子通信、機械制造行業(yè)占據相對主流行業(yè)，占比均超過10%。整體來看，粵港澳大灣區(qū)行業(yè)處于互聯網產業(yè)為主線，房地產、金融、電子通信產業(yè)協同共進，產業(yè)升級，蓬勃發(fā)展的階段。
2018.1-2019.3各城市群中高端人才行業(yè)分布
粵港澳大灣區(qū)的中高端人才行業(yè)分布與京津冀、長三角相比，互聯網行業(yè)占比均位居第一。除此之外，粵港澳的房地產行業(yè)人才占比較高、京津冀的人才更傾向從事金融行業(yè)工作，而長三角是機械制造行業(yè)人才儲備較多。這與不同城市群的產業(yè)發(fā)展有關，隨著粵港澳大灣區(qū)不斷發(fā)展，人口不斷集聚、收入不斷增長，住房需求會增長，因此房地產行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
